Concorso pubblico finalizzato all'assunzione
a tempo pieno ed indeterminato di un
dipendente presso l’Ufficio del Personale [REVOCATO]
Considerata la necessità di ricoprire il ruolo vacante per imminente quiescenza, la Fondazione , al fine di garantire la massima efficienza, efficacia, trasparenza, pubblicità e, in senso lato, legalità dell’attività amministrativa, indice una procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di n. 1 dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato da inserire presso l’Ufficio del Personale della Fondazione Teatro Lirico di Cagliari, con inquadramento nel livello 2° dell’area amministrativa del vigente C.C.N.L in vigore per tutti i dipendenti delle Fondazioni lirico-sinfoniche.
I candidati dovranno essere in possesso di attitudini, capacità e competenze professionali, accompagnate da notevole e comprovata esperienza acquisita nell’esercizio della funzione stessa, idonee a garantire lo svolgimento delle mansioni afferenti al predetto ruolo (implicanti anche l’eventuale coordinamento e programmazione del lavoro altrui) di seguito meglio precisate:
• esperienza professionale nel settore concernente la gestione del personale, con particolare riferimento alla capacità di predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro;
• elaborazione e invio proposte contrattuali, gestione eventuali modifiche delle condizioni contrattuali;
• redazione contratti e divulgazione delle informazioni, alle altre unità del servizio, per le pratiche conseguenti quali: comunicazioni obbligatorie, attribuzioni badge, ecc.
• approfondita conoscenza dei programmi di elaborazione testi e foglio elettronico;
• conoscenza dei sistemi applicativi necessari per gli adempimenti in materia di lavoro con i seguenti enti (a mero titolo esemplificativo e non esaustivo: Agenzia delle Entrate; INPS; INAIL; Ispettorato del Lavoro; ecc.)
• provvedere alle denunce di infortunio sul portale INAIL (Tecnico e serale) in condizioni di autonomia operativa nell’ambito delle proprie funzioni e nel rispetto di quanto disposto dal CCNL, CIA e normativa vigente;
• provvedere, su richiesta, alle certificazioni di stipendio e servizio (personale Tecnico);
• redazione costante di report e statistiche inerenti al personale (a titolo esemplificativo: percentuali di impegno per strumento annuale, incidenza per strumento della messa a disposizione rispetto alla programmazione artistica approvata, etc.);
• gestione rapporti con i lavoratori per la sottoscrizione dei contratti di lavoro;
• partecipazione, per quanto di competenza, all’espletamento di procedure selettive nel settore di riferimento;
• approfondita conoscenza nella redazione, valutazione e gestione delle graduatorie del personale;
• predisposizione certificazioni di servizio del personale a tempo indeterminato e determinato;
• assunzioni di lavoratori con rapporto di lavoro autonomo e redazione contratto conseguente (i candidati dovranno conoscere tutta la relativa normativa, sia generale che speciale, nonché la declaratoria contrattuale relativa a ciascuna mansione svolta o da svolgere in relazione al settore di riferimento);
• trasmissione atti e gestione rapporti con i settori di riferimento (a titolo esemplificativo: Allestimenti scenici, Uff. Redazione, Uff. Stampa, etc.);
• supportare il responsabile del servizio nell'assolvimento delle sue funzioni curando gli adempimenti conseguenti all'applicazione delle normative legislative e contrattuali concernenti la gestione del personale;
• coordinare altra unità del servizio per contattare il personale da assumere a termine (settore Tecnico, voci bianche, serali) e predisporre i relativi contratti;
• provvedere, per le assunzioni delle "voci bianche", in condizioni di autonomia operativa, alla raccolta di tutti i documenti necessari e alla predisposizione dell'istanza, da presentare all'Ispettorato del lavoro, per la necessaria autorizzazione del lavoro minorile;
• aggiornare la situazione del personale (settore Tecnico, voci bianche, serali) anche a fini statistici;
• svolgere attività di rilevazione presenze e contabilizzazione, nell'osservanza delle apposite procedure, del personale Tecnico sotto gli aspetti normativo contabili, in relazione a quanto previsto dagli ordini del giorno, secondo il disposto del CCNL dei dipendenti Fondazioni Lirico Sinfoniche e dalle normative vigenti;
• a seguito di verifica del responsabile del servizio riceve dallo stesso i giustificativi (comunicazioni, giustificazioni di malattia, permessi, ferie, ecc.) provvedendo alla loro registrazione giornaliera;
• provvedere all'elaborazione degli emolumenti del personale (Tecnico e serale) in condizioni di autonomia operativa nell'ambito delle proprie funzioni, nel rispetto di quanto disposto dal CCNL, dal CIA e dalla normativa vigente;
• predisporre, su richiesta, certificazioni di stipendio e di servizio (personale Tecnico);
• provvedere alle denunce di infortunio sul portale INAlL (settore Tecnico) e agli archivi delle elaborazioni delle denunce stesse
• e comunque tutto quanto di competenza dell’Ufficio Personale riconducibile all’inquadramento nel livello 2° dell’Area tecnico-amministrativa del vigente C.C.N.L in vigore per tutti i dipendenti delle Fondazioni lirico-sinfoniche.
A pena di esclusione dalla procedura, i soggetti interessati alla partecipazione alla selezione dovranno presentare la propria domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, esclusivamente utilizzando il modello di cui all'Allegato 1 del presente Avviso, sottoscritto e datato, e corredato dai seguenti documenti:
a) curriculum vitae e professionale, preferibilmente in formato europeo (debitamente sottoscritto e datato). Le esperienze dovranno essere riportate indicando almeno il mese e l'anno in cui sono state svolte.
b) copia di un documento di identità (in corso di validità): fatte salve le modalità contemplate dalla circolare del DFP n.12/2010;
c) eventuali altre dichiarazioni.
La domanda dovrà essere indirizzata alla Fondazione Teatro Lirico di Cagliari e dovrà pervenire entro e non oltre le ore 09:00 del 12/09/2023 esclusivamente tramite posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo:
posta-certificata@pec.teatroliricodicagliari.it
Non sarà ritenuto valido, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura in oggetto, l'invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria, anche se effettuato all'indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato.
I candidati che invieranno la domanda di ammissione a mezzo posta elettronica certificata sono altresì pregati di specificare nell'oggetto della mail di trasmissione la frase: "Concorso pubblico per Archivio Musicale". In questo caso tutta la documentazione a corredo (domanda, curriculum vitae e professionale, documento di identità valido e tutte le altre dichiarazioni) dovrà essere trasmessa mediante un unico invio, allegando i documenti originali scansionati in formato PDF.
Non sono ammesse domande con modalità di trasmissione diverse da quelle specificamente indicate nel presente bando, pena l'irricevibilità delle stesse.
In allegato maggiori dettagli
